こんにちは、日に日に暖かくなって来てますけど朝と夜は寒い日が続き寒暖の差が激しいですね。
さて今日のグループワークでは障がいを開示して働く事を紹介して行きます。
このプログラムの目的は、オープン就労とクローズ就労を比較し障がい者雇用の実態について把握する。
就労後自身が企業側にどのような配慮を求めるのか、また就労する上での課題をを認識できているのかを整理できる。
オープン就労（障がいを開示して就労する事）と、クローズ就労（障がいを隠して就労する事）の二つに分けられます。
オープン就労の場合、会社に雇用された時に通院など障がいの特性に合わせて配慮して頂けるのがメリットです。
もちろんデメリットもあります、求人数が少ないと言うのもその一つです。
また、クローズ就労では逆に求人数は多いのですが、会社に雇用された時に通院や、自分の障がい特性を配慮して頂けない所があります。
難しいところが色々ありますが、Fine米子オフィスでは他にも色々なグループワークをやっていますので是非一度見学に来て見ませんか？
電話番号：0859-57-4922
月曜～土曜 午前9時～午後6時